资讯中心-法律法规-临海招聘网

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2017-11-01 / 来源：中国台州网-台州商报

工作10年后到了法定退休年龄被公司辞退，王女士将公司诉至法庭，要求补缴10年的社会保险费。对于这份未缴纳的社保费，王女士和公司各执一词，一个说是企业从未给她缴纳保险费，另一个说是王女士出于自身原因不肯参保。究竟孰是孰非，这份社会保险公司该不该补缴？10月30日，浙江省台州市黄岩区人民法院依法审结了这起劳动争议纠纷案，判定驳…

劳动争议如何认定劳动报酬如何追索

2017-03-13 / 来源：临海招聘网

劳动者与用人单位签订劳动合同后，劳动者与用人单位同时受劳动合同约束。劳动者有提供劳动的义务，用人单位有支付劳动报酬的义务。当产生劳动争议时，有可能发展成劳动争议诉讼。下文通过我国司法案例向读者介绍劳动争议如何认定以及劳动报酬如何追索。一、案件事实原告海天天线公司、肖良勇、肖兵合同纠纷一案，原告崔新林诉称…

解雇员工时的九个陷阱(HR必读)

2016-03-22 / 来源：临海招聘网

对于解雇，很多HR在实操层面仍会犯一些不该犯的错误，本文列举了实践中HR常犯的九个解雇错误，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生。错误一：试用期随意解雇很多人以为试用期只是双方互相考察、互相适应的过程，如果觉得不满意，随时可以要求劳动者离职，其实，这是对试用期解雇的错误…

八大“职场霸王条款”，看后不吃亏

2016-01-29 / 来源：临海招聘网

临近春节，离职跳槽的比较多，各种违法欠薪的案件也不少。日前，人力资源和社会保障部公布了一批拒不支付劳动报酬犯罪案例。这些欠薪案件，有的是雇主蓄意所为，有的部分原因也在于缺乏合约或者合约存在霸王条款，导致纠纷发生。这也提醒每位求职者，在找工作的时候，劳动合同要看清楚，同时也应该更多了解相关法律法规，维护自身的合法权益…

还没签劳动合同就发生工伤，应怎么申请工伤认定？

2015-04-22 / 来源：网络

　　还没签劳动合同就发生工伤　　　小李今年3月来京，在一家工程公司做临时工，负责管道维修工作。7月的一天，因夜间施工突遇暴雨，在附近避雨时小李不慎掉入未完工的地下室，严重摔伤。用人单位没有与小李签订劳动合同，更没有为其办理工伤等社会保险。虽然用人单位主动承担了医疗费用，但是对后期赔偿费用却一直推托，无法协商解决。小李今后…

员工盗窃公司重要物品，该如何处置？

2015-01-07 / 来源：中人网社区

案例：广东某知名品牌服装公司一员工张某，一名很普通的普工， 2014年7月16日，利用工作上的便利，顺手牵羊，盗窃公司两套品牌服装，合计费用约28000多元。在第二天生产统计核对数目的时候发现不对，费了九牛二虎之力，才把目标锁定在张某身上。 1、张某这种行为构成了什么罪?需承担哪些法律责任? 盗窃罪刑法第264条：盗窃公私财物，数…

跳槽前怎样避免合同纠纷

2014-12-31 / 来源：中国人才网

　　求职指南为您带来求职入职方法经验,新手指南,职业规划,面试简历,面试经验,求职指导,薪资福利,跳槽攻略,职场潜规则尽在中国人才网求职指南频道。　　可以十分肯定地答复你，企业与职工签订的竞业限制协议绝对是受法律保护的。单位可以与知悉技术秘密的人员约定：在解除劳动关系后一定时间内，被竞业限制人员不得在生产同一种核心技术产品…

在校大学生不受劳动法保护？

2014-12-28 / 来源：中国青年报

李长振等4名大学生在南京娃哈哈饮料有限公司打工遭遇侵权，多方维权却没有任何结果。中国青年报记者调查发现，在校大学生打工被侵权并不是个案。 10月底，中国青年报记者联合江苏高校传媒联盟大学生记者对142名有打工经历的大学生做了访谈调查，涉及42所高校，其中江苏省内21所高校111人，省外21所高校31人。本次调查显示，有超过一半的学…

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