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面试求职简历上,到底要不要发张照片?
来源:临海招聘网 日期:2017-08-18 浏览

        很多人会问,求职简历上,到底要不要发张照片?从网络调查的结果可以看出,有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历,剩下百分之十五则表示无所谓。小编拿到一份简历也会首先去瞅一眼照片。


        我们都是视觉动物,在生活中,一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意,可能简历上的照片也会这样吧!附上一张合理的求职照片,可能会让你的简历更吸引HR去了解你!


        两种做法


          1、保守派选择不放,安全。


            选择不放的同学认为,因为hr的喜好不同,看眼缘判断能否适合工作,不客观,存在被刷风险,所以保守派持不放观点。


          2、自信的小伙伴选择,放。


            自信的同学选择放照片,不仅要放,而且要认真的放,凭借气质和相貌没准能胜出一筹。毕竟面试总要见面的,早见面更直接省事。


        如果需要附上照片,那什么样的照片合适呢?


        一些女孩子喜欢美化照片,喜欢修图;如果简历上的照片与实际出入很多,那么在面试的时候会带来负面的影响。简历只是一块敲门砖,重要的还是后期的面试。


        照片的选择也跟应聘的职位有些关系,如果是去应聘技术人员之类的岗位,那需要求职者比较端庄正式一点,这样的比较适合用穿正装的照片;如果是市场销售之类的岗位,可能会需要活泼一点的职业照。


        所以在准备求职照片的时候,一定要准备多一点。去一个正规一点的照相馆,他会给你准备几种不同姿势的照片,后期也可以选择比较喜欢的。小编在毕业的时候去拍的证件照就有好几种,背景也有蓝色粉色灰色等好几种,每一种给人的感觉都不一样。


        还一点需要注意,就是一定不要把自己的自拍照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的,不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。


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