一、招聘岗位和性质
招聘岗位：小芝镇社会矛盾纠纷调处化解中心
聘用性质：劳务派遣用工
二、招聘范围、对象和条件
招聘条件：
1.35周岁以下（1987年8月26日以后出生），具有全日制大专及以上学历（毕业证书、学位证书等证书取得时间截至2022年8月26日），要求熟练使用办公软件，有一定文字功底，能够服从工作安排；
2.品行良好，作风正派，遵纪守法，具有责任感和良好的职业道德，无违法犯罪记录、工作劣迹和个人不良信用记录；
3.形象端庄，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，有正常履行职责的身体条件工作能力；
4.同等条件下，中共党员身份、法律相关专业、具有矛盾调解、综治工作、公检法、基层执法工作经验者优先考虑。
有下列情形之一的不得报考：
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘办法及程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2022年8月26日至2022年9月1日（工作日8:00-11:30，14:00-17:00，周六、周日除外）。
2.报名地点：
临海市小芝镇人民政府组织办
咨询电话：0576-85306165
3.报名材料：
(1）报名表1份（见附件，需提供电子版）、本人身份证（原件、正反面复印件）、户口簿（原件、首页及本人页复印件）、学历证书（应届毕业生可持相关证明）原件及复印件各2份，近期免冠二寸照2张；
(2）大专及以上学历的需提供学信网学历认证报告；
(3）报名人员须对提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消报名资格。
4、报名须知：
根据疫情防控工作有关要求，参加报名人员须在资格审查、综合测试前14日申领台州“健康码”。健康码为绿码且健康状况正常（需提供五日内核酸检测阴性证明），经现场测量体温正常的考生方可参加资格审查、综合测试环节。
四、招聘办法
1.招聘采取资格审查、综合测试的方式，综合测试的具体时间、地点另行通知；
2.因出现报考人员逾期不报到、放弃聘用资格或体检不合格、考察结论不宜聘用的，按综合测试结果从高到低依次递补。
五、体检与聘用
按照综合测试结果择优录用，体检合格者办理聘用手续。
1.试用期两个月，聘用人员在试用期内确难胜任工作的，予以解聘。
2.正式录用员工纳入人才派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同并按规定缴纳社会保险和公积金。
招聘未尽事宜由临海市小芝镇人民政府负责解释
附件：临海市小芝镇人民政府编外用工报名表
临海市小芝镇人民政府
2022年8月25日
