参加这场“大考”的，是大田街道38个行政村的73名主职干部，他们将在这里互比、互评、互看，既当“运动员”，也是“裁判员”。
大田街道白石村党支部书记王勤官是其中一个发言“应考”的，做足了“功课”的他，应对得十分从容自信，围绕一年来村庄在基层党建、美丽乡村建设等各方面工作取得的成效侃侃而谈。作为临海市党代表，他还结合党代会精神，谈感受，谈规划，谈发展，现场反响热烈。
台下，除了与他一起“应考”的其他村“两委”主职干部外，还有大田街道班子成员，纪工委、三中心、六大办负责人以及四个片区的书记、主任。
这些“考官”依据大田街道“5+2”千分制考核办法，以“发展、生态、民生、平安、党建”五张报表和“正面、负面”两张清单为主要考核内容，通过观看村主职干部的述职，对村干部一年履职情况进行现场评议打分，以数据说话，以实绩评优。大田街道组织办还特意为每个村做了一张展板，整齐排放在会议室外的党建广场上，将成果“晒”出来。
“村官互评互考，既是一次工作交流会，也是一次问题分析会，更是一次动员部署会。”大田街道党工委书记谢伟表示，街道将通过进一步强化考核激励机制，增强村“两委”在位思进、奋发向上的责任意识，不断激发村级干部队伍的生机和活力，助力乡村振兴。
