探索市场化专业化精准化引才服务新机制
8月初，黄岩一家模具公司需要一批设计团队，按照以往公司要到周边城市寻找人力资源服务企业。如今，企业只要去台州（黄岩）人力资源服务产业园，就可以享受到人力资源服务产业链上的各项细节服务：从高端人才猎头到普通技术员工招聘，从全体员工培训到人才测评，从人才派遣到人事外包……都可以在产业园内得到一站式的服务。
为深入贯彻实施“人才强市”战略，自2014年以来，我市人力社保部门紧扣台州重点产业、重点领域人才发展需要，积极探索市场化、专业化的引进服务新机制，以人力资源服务产业园建设为载体，推进人力资源服务产业发展，加快人才管理体制机制改革，打造富有台州特色的人才服务工作体系。
整合资源，发挥一区多元化的功能
台州（黄岩）人力资源服务产业园位于黄岩区北院大道和104国道交叉口北侧，从2014年开始筹建，规划面积2万平方米，目前第一期1万平方米已建成投入使用，包括1000平方米的人力资源市场、4000平方米的人力资源产业园、1500平方米的公共服务区和3000平方米的创业园。另外，园区还提供了培训室、创业咖啡吧等供入园机构和企业使用。
为何要将产业园打造成为“一区多园”的效果？市人力社保局副局长郑志敏介绍，建立我市首家人力资源服务产业园，目的是充分依靠市场的力量，集聚人力资源服务产业，让专业的机构提供专业的人才服务。同时人力社保局发挥市场导向，整合人才服务中心、人力资源市场和科技交易市场等公共服务资源，从而打造社会服务和政府公共服务一体的人才综合服务体系。
郑志敏介绍，与省内其他园区不同，这家园区是共建共享，一区多园。既有提供基础招聘服务的人力资源市场，也有提供培训、猎头、人事外包等专业服务的人力资源服务产业园。同时，还建有500精英创业园、大学生创业园和科技服务园，将来还会建立金融服务园，致力于为人才创业创新提供人力资源、创业孵化、科技成果转化、金融资本扶持等一站式服务。
为缩短产业园建成时间，政府一方面租用了模具博览城5000平方米，把公共配套设施建好；另一方面出台了优惠政策，对优质人力资源机构免三年房租，并进行装修补助。
目前，该产业园已入驻人力资源服务企业和平台22家，既有省商务人力资源、杰艾人力资源等引进的知名企业，也有台州人力网、宏福人力资源公司等本地企业。同时，还入驻了两家科技公共服务平台和6家台州市“500精英计划”创业企业。
精准引才，专业事让专业机构来做
7月20日，市委、市政府召开全市人才服务体系建设暨“500精英计划”工作现场推进会。在参观完台州（黄岩）人力资源服务产业园后，市委副书记、市长张兵表示，要全力建好人力资源产业园区，加快高层次人才引进集聚，打造区域性人才高地，为台州跻身全省经济总量第二方阵提供更坚强的人才保障和智力支撑。
黄岩有着“中国模具之乡”的美称，对模具产业中各类人才的需求十分旺盛。
“建立人力资源服务平台，吸引一批专业的人才服务机构，通过这些专业人才服务机构的运作，实现了人才人力资源、行政部门和企业之间的‘有机对接’。”黄岩区人社局副局长凌青蕾说。
在黄岩模具产业中，300多家企业的中高级人才大多来自宏福人力资源开发有限公司，特别是模具设计总监的需求，招聘人数扩充到五六名，月薪从2万多元提高到3万多元。
对于台州市宏福人力资源开发有限公司董事长郭柏君来说，人力资源服务产业园的建成，是把专业的事交给专业的机构来做，让政府部门将更多的精力转向制定政策、信息服务等非盈利、公益性的基础人才工作。
黄岩挚诚企业管理咨询有限公司是一家专业的猎头公司，公司成立6年来，也一直服务于模具企业。该公司总经理李英说，公司服务百家黄岩模具企业，但他们属于制造业劳动密集型企业，技术工种人才流动性非常大。有了人力资源服务产业园，这些企业就能招到合适的专业人才。
“人才是经济社会发展的第一资源。我们将以台州（黄岩）人力资源服务产业园为龙头，积极打造市区人力资源服务产业汇聚地，如支持路桥区创新人力资源服务外包特包园区，在其他县（市、区）大力推进以创业创新为主题的人力资源服务联盟体系等，为更多的企业和人才提供全面优质的人力资源服务。”台州市人力社保局局长许世斌对记者说，人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，已成为国家鼓励类发展产业和我省重点扶持产业之一，将在我市实施“人才强市”和“就业优先”战略中起到积极的推动作用。
