求职信是最容易被大家忽略的一个部分，很多求职者认为只要简历写得精彩就好，不需要更多的累赘，其实这种想法是不对的。简历和求职信是完全不同的两个概念，简历是自己的一个履历，要求精益求精，一目了然，并以准确性的语言，以大量事实征服HR，而求职信是一封信函，主要是表达求职者的意象和决心。因此一封专业的求职信或许在某种程度上会增加面试的机会，获得更多的好感。那么求职信需要怎么撰写才可以让人眼前一亮呢，下面是临海招聘网为大家提出的几点小建议：
1、 量身定制
投递简历时最忌讳的是一封简历应对千家企业，求职信也是一样的，复制模板的求职信仿佛是朋友圈中群发的祝福短信，让人感觉不到温暖，反而有一丝厌恶的情绪。在对企业的性质和应聘职位充分了解之后，根据自己的实际情况抒写求职信会给HR一种专属感，无形中也会给自己加分。
2、 实事求是
过分华丽的辞藻在职场中出现会让人觉得华而不实，恰如其分地描述就好，自然真实地展现即可，不要过多地渲染自己的优秀之处，否则会给HR一种弄虚作假的成分。就算是让你获得了面试的机会，HR发现其中的巨大差异，也会在第一时间PASS掉你。
3、 遵守规则
很多人追求个性，不是不可以，但也需要把握好尺度，在一定的规则内小范围地自由发挥，求职信亦然。通常求职信会表述得知岗位的渠道，自己所具备哪些技能，在之前的工作中获得哪些成果以及对自己职业生涯的简单规划。最后写清自己的联系方式和表达谢意即可，切忌弄得过于花哨。
