要素一：扼要、精练、简单有力
1.简历最好不要超过两页纸。如果可以用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。
2.简历中的重要信息一定要出现在第一页。
3.每页中重要的标题项尽量出现在靠近页首或页尾。如果你出身名校，一定要将教育背 景紧跟名字列出。
4.每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其 他信息安排在中间，避免给人虎头、蛇尾的感觉。
要素二：主次分明
1.初选简历的平均时间一份20秒，只有条理清楚、重点突出的简历，才能使人事主管在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容。
2.对你的资历做出正确的评价。
3.不要过多地出现不必要的赘述词。
要素三：实事求是
1.有数字支持的成就故事是最好的说服工具。数字不再是主观判断，而是一种客观的证据，证明你的工作业绩。
2.用表格数字的形式来表现你的经验，经历等。
3.并且可以举例说明你的一些工作业绩。
要素四：动词说话
1.行为导向的意思就是说要用事实说话，而不仅仅是陈述结果。
2.用事实证明你的过往有多优秀，而不是仅仅靠几个形容词。
要素五：针对性强
1.针对不同职位，正对不同的职位书写不同的信息理念。
2.针对不同公司，简要地说说你的工作经验，表明你的专业在他们这种公司的优势。
要素六：精益求精
1.检查语法和拼写错误，防止因粗心疏忽出现不必要的错误。
2.确认简历中的信息都是与招聘职位相关的信息。
3.方便阅读，不要过多地所有专业术语、生僻用语或缩略语。
4.听取旁人意见，特别是有经验的过来人，让他们给看看自己的简历是否有漏洞。
5.打印后，再仔细检查一遍，看是否打印清晰，是否有漏掉重要信息，要做到万全准备。
