2月10日晚11点，来自云南的28名员工搭乘点对点返岗复工专车顺利抵达临海。这是春节后台州迎来的首趟复工专车，为全市点对点返岗复工工作拉开了序幕。
春节前后，市人社局精心谋划，精准服务，全方位多举措保障企业员工顺利返岗。在了解到临海博大机械有限公司因人数不足无法包车，而浙江临江共发铸造有限公司也有当地员工需要接返，市人社局主动发挥“桥梁”作用，帮助两家企业拼车接返。
除了“迎进来”，市人社局还积极主动“走出去”。2月7日，我市全面启动2022年跨省“驻点招工”工作，缓解企业用工难题，促进企业留员工促生产，全力助推“人社助企开门红”。“驻点招工”前期，市人社局通过企业用工需求调查，提前掌握了企业用工缺口及留工情况，结合大数据提早一步绘制“用工人口密集分布地图”，从中选取了两个重点区域，借助劳务联络工作站，通过多渠道发布、走村入户宣传推介等形式，提前将临海企业情况、招聘岗位详情宣传到位。
据了解，市人社局共设2个工作组，采取“1+1+N”模式，组织23家企业及4家人力资源机构奔赴四川省南充市嘉陵区和安徽省亳州市开展招引工作。在嘉陵区举行的两场专场招聘会，进场人数近2万余人，当场初步达成务工意向近500余人。
“此次跨省‘驻点招工’工作，工作组借助了当地人力社保部门、台州商会等渠道和力量，开展线上、线下招聘活动。同时，下沉力量，深入村居农户，开展精准化、小型化、专业化的招聘活动，广泛开展宣传推介。招引新员工来台就业、引导老员工及时返岗。”市人社局就业服务中心一位工作人员说。
