年终岁末，外来务工人员急着返乡回家团聚，都希望能用一年辛苦攒下的钱备些年货、为孩子添点新衣、为留守父母送点礼物。如果在年前拿不回自己的辛苦钱，辛酸的不是一个人，而是一家人。因此，企业欠薪不是欠一个员工的薪酬，可能是欠下一家人的幸福，如果党委政府不及时去解决，就会欠下民心。党委政府为实现“无欠薪“，每年年底都会组织相关部门联合开展“无欠薪”行动，各部门高度重视，成效明显。但行动一结束，欠薪现象又会反弹，有关部门在保障务工人员的切身利益上，存在“拖一拖、缓一缓”现象，有时会像“踢皮球”一样，让务工人员摸不着头脑、找不到门路，只能干着急。突击式、阵风式解决企业欠薪问题，只能解决一时，也只能解决比较突出的欠薪事件，还有许多被欠薪的农民工就不能享受到党委政府的阳光雨露。
“无欠薪”行动需要常态化，要做到企业破产倒闭的必查、有劳资纠纷的必查、有反映欠薪行为的必查，职能部门要把解决欠薪问题作为践行以人民为中心发展思想的政治觉悟，抓常抓长；各企业要把“无欠薪”作为企业诚信经营的一张闪亮名片，作为构建和谐劳资关系的一块基石。“大爱临海，温暖之城”，全社会行动起来，我们要让“无欠薪”成为这个城市的温暖底色，让每一位在临海务工的就业人员有安全感、归属感、幸福感。
