临海市旅游发展有限公司为临海市市政府直属国有独资公司，负责全市旅游项目投融资、旅游资源开发建设和经营管理。现因工作需要，面向社会公开招聘4名工作人员。
一、招聘计划：具体职位、人数和报考资格条件，详见《临海市旅游发展有限公司公开招聘工作人员一览表》。
临海市旅游发展有限公司公开招聘工作人员一览表
二、报名事项
1、报名时间：2016年10月17日至18日。报名时携带身份证、户口簿、毕业证书等相关资料的原件和复印件，近期一寸彩色免冠照片2张。报考人员须对自己所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经发现，取消考试资格或聘用资格。（报名表可下载附件）
2、报名地点：临海市巾山西路49号；联系电话：85158290
3、报考人数不足招聘职位计划1：3比例的，核减或取消招聘计划。
三、考试
考试包括笔试和面试，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
1、笔试
笔试科目为：相关专业知识。考试时间、地点另行通知。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘职位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点及面试办法等另行通知。
三、体检和考核
按笔试成绩、面试成绩计算总成绩，总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同，笔试成绩高的排位在前。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（原浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者入围考核。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（原浙人发〔2008〕58号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员放弃体检、考核，或体检不合格、考核结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
四、公示
体检、考核结束后，拟聘用人员名单将在“门户网站”（公司门户网站）公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。
上述情况，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
五、聘用
经体检、考核合格人员，办理聘用手续，试用期为3个月，试用合格后办理正式聘用手续，在试用期内确难胜任工作的，予以解聘。
六、其他
年龄、工作经历计算至2016年10月17日。招聘岗位所需专业技术（执业）资格、从业资格以及岗位所需的有关证书（证明）等取得时间截至2016年10月17日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同（或工作经历证明）为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
临海市旅游发展有限公司
2016年9月30日
