求职面试找工作有很大一部分是靠缘分，但是缘分不是天注定的，也是凭个人努力争取的。为什么有的人能跟HR很好的沟通，获得对方的青睐；有的人却只能灰头土脸的走人呢，里面有很大的学问。下面由昆山招聘网为大家讲述一下什么样的求职者最不受HR的待见，各位有则改之无则加勉。
1、 简历的水分太多
有一部分求职者为了获得面试的机会真是无所不用其极，把一些不是自己的经历写进去，夸大自己的经验和业绩。不要怀疑HR的智商，简单的交谈便知道求职者几斤几两，所以不要玩这种小伎俩，不但不会被录取，HR还会怀疑你的人品有问题。因此在求职中一定要坚持实事求是的原则，不过分夸大事实。
2、 跳槽过度频繁
现在的人比较浮躁，尤其是年轻人，在一家公司工作不到半年，就想尝试不一样的事物。每一位员工入职，公司都是需要花费一定的人力物力的，不仅仅是提供工资而已。不仅如此，无论是职场新人还是老油条，适应新环境都是需要时间的，不能因为遇到挫折便想要放弃，没有任何事物完全是一帆风顺按照自己的意愿走下去的。面试时如若HR提起，一定要巧妙的回答说，之前一直尝试不同的东西，是还没有找到自己的兴趣点，现如今已经想清楚知道自己应该怎么做了。
3、 不自信与过于自信之人
盲目自信，看不起他人和没有自信心的人都是一样很难在职场获得认可的。应该时刻保持谦卑的态度，但也不要把自己低到尘埃，如若自己真的能力不够，也可以说自己的学习能力很强，切忌强调自己是来学习的。
