麦可思与中国人事科学研究院一项对5305名2016年大学在校生进行的研究表明，相比于受雇全职工作的群体，自主创业的大学毕业生群体的创新能力更高。平均高出50个百分点。
数据：
2012~2014届本科毕业生中自主创业人群毕业时创新能力的掌握程度分别为54%、57%、57%，均高于受雇全职工作人群的51%、54%、55%。
2012~2014届高职毕业生中自主创业人群毕业时创新能力的掌握程度分别为52%、54%、55%，均高于受雇全职工作人群的49%、52%、53%。
分析：
品牌管理者陈垚认为，并非创业公司的老板才是创业者，与团队共同奋斗并共享创业成果的每一个人都参与了创业。因为他们在一个创业团队拿到的薪水一定是低于就业薪水的，他们的工作动力更多地来自团队分红。创业群体在统筹能力、抗压能力、工作积极性、解决问题的能力方面显然比就业群体更强。
