古城街道村干部主动“送上门”约谈
来源:临海新闻网 日期:2018-04-14 浏览
  “陆书记,今天我要求‘被约谈’,我们村正筹划建设综合性的文化长廊,要注意哪些问题?”

  “陆书记,我们村在小区工程设计时,就图样、设计费等方面,多次召开村“两委”会议,征求大家意见,后来在签订合同时,我以为相关干部参与就行,没有通知村‘两委’全体干部,我是否违反了相关议事规则?我该怎么整改或弥补呢?”

  最近一段时间,古城街道纪工委书记陆厚京的办公室里,不时进来村干部,他们其中部分人是主动要求“被约谈”的。

  自去年开展廉政约谈以来,古城街道针对消防整改落实、工程招投标、信访维稳、农村“三资”管理等方面出现的苗头性、倾向性问题,准确把握监督执纪四种形态的“第一种形态”,做到早发现、早提醒、早预防,收到了很好的效果。

  面对“被约谈”,党员干部的态度明显转变,从原来的“要我谈”变为“我要谈”。

  “以前总以为纪委找谈话,就好像犯了什么错。作为农村干部,有些问题我们也把握不好,或考虑不周,与其事后整改,不如提早向街道领导汇报、请教,这样就可以少栽跟头、少犯错误。”松二村党支部负责人应明明深有体会地说。

  今年以来,该街道已开展廉政约谈39人次,其中“送上门”的约谈有8次,村干部廉洁意识明显增强。“将监督关口前移,把廉政约谈常态化、主动化、长效化,是落实全面从严治党要求的重要抓手。经常为党员干部敲响警钟,做到早发现、早提醒、早纠正,尽可能把问题消灭在萌芽状态,让党员干部少犯事、不犯事。”陆厚京说。