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  • 职场心理:职场必会3招傻人心计
  • 来源:临海招聘网   2017-02-28   
       浏览次数:380

            职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。


            工作那么努力是为了什么?升职加薪呗。不过在众多的职员中要得到领导的青睐,获得升职加薪的机会并不只是努力工作就可以了。俗话说,人在职场混,难能不挨刀。与同事的相处之道也是职场必备的素质之一。保护自己、与同事、上级搞好关系、努力工作获得升职加薪的机会,三者都是职场人必须做好的事情哦。这时,适度的装傻是非常有必要的。既能保护自己不受伤害,也能帮助自己获得同事好感,甚至是升职加薪的机会哦。


            装傻,只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话,装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。


            一般来说,装傻分为两种:一种是为别人装傻,一种是为自己装傻。但是说得容易做的难,究竟要怎么装傻?装到什么程度才不会弄巧成拙呢?我们一起来情景演练分析一下。


           情景一:


            老板问:“最近公司有没有那些人不遵守规定的?”意思让你汇报最近员工的情况。有些人会直接说那些人有哪些行为不遵守规则。而圆滑的人则会有选择地说了,对于非原则性问题,比如某人有迟到、偷睡觉的现象,会在上司面前帮同事找个借口糊弄过去。


            这是在职场里想要如鱼得水而采取的一种迂回的处世之道。世上没有不透风的墙,等同事知道了,会对你这种行为感激不尽,这有利于同事之间融洽相处。


            另一方面来说,也是对自己的一种保护。如果你这次和老板说了某同事平时的不遵守规定的行为,也许会得到老板一时的嘉奖,不过,等老板回过神来,你就会得不偿失了。老板会想:这家伙为了自己的得失出卖同事,不能托付重要事情。这样你就失去了得到重用的机会了。老板还甚至会联想到,你会在背后议论他。这是老板的忌讳之一,你都踩到雷区了,结果如何也能预料啦。还有一种好处是,会给老板留下一种老实人的印象,可靠稳重。瞧,一举数得,自己又没有损失,这不是挺好的吗?


           情景二:


            “您好,张总。昨天我交给您的文件签了吗?”张总想了想,然后翻箱倒柜,最后摊开双手:“对不起,我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人,碰到这种情况通常会说:“我看着您将文件摆在桌子上的!”但老手就绝不是这样了,他会平静地说:“那好吧,我回去找找那份文件。”


            一天八小时,每个人都不能保证自己清楚记得自己每一分钟做过什么。如果张总真的是不记得,那么争辩只会拖时间而且对事情无助益,甚至会激怒老总,对员工来说,这肯定不会是什么好事。不如另外弄出来给张总签字,就此揭过。如果张总是记得有这么一件事,但是忘记放哪了,那么你揭穿他只会让他恼怒成羞。另外拿一份给张总签字,你还可以在他看文件时,顺便请教一下老总对这件事情的看法。这么做既能了解了领导是怎么看事情,让自己做事更加贴近老总心意,也拉进了和老总的关系。而且口头汇报比看干巴巴地文字显然要好得多,有问题也能及时沟通纠正。


           情景三:


            有一天某同事跟你说:“你那天弄的文件弄错了。”其实这个文件有好几个经手人,不一定是你。如果是比较直的人或者是没有经验的人会直接嚷嚷:“绝对不是我。我明明看清楚了的。”如果是老油条,就会说:“是吗?我不清楚这件事啊。”何解?为彼此都留一点余地。


            如果只是误会一场,直接反驳会让对方尴尬而下不了台,对彼此来说以后见面都可能不那么自然。要知道,同事一天相处至少八小时,双方有芥蒂的话,无论公事还是闲聊都不会愉快。还有另外一种情况是有人做错事情,同事以为是你做错了,或者是同事明明知道想栽赃给你。如果装傻,反问多几次,可以在某种程度上让对方知难而退。就算对方还继续讲述,你也能根据他描述的情况来判断和反驳,不过要注意语气要平和,叙述要就事论事。最坏的情况是栽赃成功,那么至少他的描述能让你了解事情的所处状况,方便下一步处理。


            最后一种是适度表现。即是明明会做的,跟别人说不会做。


            为什么呢?一来是自己太能干,就会变得很忙。忙有时是好事,有时却不是好事。因为你能干到所有的事情都能搞定或者大部分重要的事情都能搞定,老板就不会老是用加薪升职来嘉奖你,而是认为这是一种理所当然。而且越忙就越容易出错,正是因为前期表现太好,老板越是不能容忍你出错。


            再者是阻挡了其他同事的表现机会,久而久之就成为公敌了。这就是木秀于林风必摧之。适度表现则是既能表现自己,又不给自己加压力,更不会阻挡别人前进,你好我好大家好。


            总而言之,在职场中,要正事聪明些,小事糊涂些。


            正事就比如有职工作,领导交办、公司目标等,或是自己的正事,如合同、薪水,待遇,升迁等,这些事情都需要清楚些。还有,要工作聪明些,关系糊涂些,对自己的工作一定要清楚,不能含糊,‘大概,可能、好像’尽可能不要说。在处理人际关系上,变数很大,非常微妙,还是做和事佬,少表态,不背后议论他人,难得糊涂些好了。


            在职场上,总把自己当最聪明的人,一定是做龙套的命,真正聪明的高手,是大智若愚,该精明时精时,不该精明时装傻,这就是职场中的‘傻’人心计.。


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